Por Nelson Lombana Silva
Después de tres días de dura lucha sindical, los trabajadores de seguridad logran su objetivo de sentar al director de la Unidad Nacional de Protección (UNP), Alfonso Campo Martínez, a analizar detalladamente la aguda problemática de los trabajadores de este ente del Estado y, a su vez, asumir compromisos concretos con la presencia de la Defensoría del Pueblo y el Ministerio del Trabajo. El coraje de los trabajadores sindicalizados y la solidaridad de clase, vencieron la arrogancia del citado personaje de no querer hablar y concertar con los trabajadores.
La prolongada reunión se llevó a cabo el día anterior con una duración que superó las nueve horas, dejando unas conclusiones importantes en beneficio de los trabajadores. Se demuestra en la práctica una vez más la fuerza de la unidad, la organización y la lucha sindical, como bien lo destaca el presidente nacional del sindicato Sintrasecol, John Alexander Monsalve Gómez.
Tres puntos centrales se desarrollaron en este encuentro, en el cual el director tuvo que reconocer su testarudez de no recibir desde un principio las sentidas solicitudes de los trabajadores de la seguridad en Colombia. El coraje de los sindicalizados al permanecer día y noche y el encadenamiento de algunos, vencieron la arrogancia del director, Alfonso Campo Martínez. Ahora, corresponde a los trabajadores de la seguridad estar en máxima alerta para que la UNP cumpla lo pactado. Es decir, la lucha continúa. Después de semana santa, se hablará con los operadores y la UNP para clarificar y poner en cintura las arbitrariedades que se vienen presentando contra los trabajadores.
Para hablar de esta gran lucha sindical, los logros y las perspectivas, la página web: www.pacocol.org habló con el presidente nacional de Sintrasecol, el compañero John Alexander Monsalve Gómez:
- ¿Qué balance presenta usted de la actividad desarrollada el día de ayer en Bogotá en el marco de la protesta de los escoltas contra la UNP?
Lo primero que tenemos que decir como clase trabajadora, es que vivimos tres días de intensa labor de protesta por las diversas situaciones que vienen afectando a nuestros compañeros. Así como fue intensa la lucha, así también hemos tenido un buen resultado, donde se pudo demostrar que la clase obrera nos podemos unir. Estuvimos presentes con dos organizaciones sindicales más, trabajando hombro a hombro, desarrollando una bonita labor. Es una experiencia que nos ha quedado a todos en la ciudad de Bogotá, pero también en las diferentes regiones del país, donde también salieron en conjunto a apoyar esta convocatoria nacional de protesta.
- ¿Cómo fue posible vencer la testarudez del director de la UNP de no conversar con los trabajadores?
Inicialmente no quería. Recibimos mensajes muy negativos que reprochamos. Eran mensajes de desconocimiento de las organizaciones sindicales. Pero, bueno, hoy (ayer), se logró, gracias a la mediación y solidaridad de organizaciones de Derechos Humanos, organizaciones sindicales hermanas, algunos senadores de la república que hacen parte de la lista de Decentes, que apoyaron decididamente y gracias a sus gestiones, fue posible que el funcionario se sentara a hablar con los trabajadores.
Esta reunión, bastante larga, casi nueve horas, en donde realmente hay que decirlo, fue un diálogo muy asertivo, muy cordial, con compromisos por parte de la entidad. Nos escuchó ampliamente. Pudimos plantearle la problemática, con la colaboración de la Defensoría del Pueblo y el Ministerio del Trabajo, quedamos de acuerdo en hacer unas próximas reuniones, después de semana santa, para tocar temas como la poligrafía, en la cual nosotros como organizaciones sindicales, les solicitamos que la quitaran para nuestros compañeros tercerizados, porque eso implica violación a derechos fundamentales, como la intimidad, la buena fe, el trabajo, porque los compañeros vienen trabajando, desarrollando su labor profesionalmente, y cómo es que sin haber solución de continuidad laboral, van a hacer una prueba de poligrafía, máxime cuando hace cinco, seis o siete meses la hicieron. Consideramos absurdo mantener esa exigencia y hacerlo tan continuamente, porque los contratos son muy cortos. Eso también es instrumento que ha sido utilizado por algunos empleadores para sacar a nuestros dirigentes sindicales que siempre están en la lucha.
- Sobre el tema de los viáticos, ¿Qué se acordó? ¿Qué se dijo de la firma de pagarés en blanco?
En esta reunión tocamos tres puntos. Uno de los temas fuertes fue las garantías del desplazamiento, los viáticos que se le debe dar a los trabajadores para cumplir la misión misional. La entidad reitera que hay un déficit presupuestal. Estamos claros que ese déficit lo soluciona el Congreso de la República, aumentando el presupuesto, con la gestión del ministerio de Hacienda. La entidad gestione el presupuesto que necesita para poder desarrollar plenamente esta función misional.
Se va a trabajar en varios frentes. Uno de ellos es ese. Llegar al Congreso de la República. La Defensoría se compromete a ayudar a hacer buenas diligencias con la Procuraduría para que se argumente toda la situación que se viene presentando con los trabajadores, la falta de garantías, obviamente, eso raya en la desmejora de la seguridad de los beneficiarios.
El compromiso del señor director y la subdirección operativa que está en cabeza del doctor Rodríguez, es revisar todos los temas pendientes con la idea de crear mecanismos de legalización y ajustarlo a la necesidad de los territorios, de tal manera, que no se les haga descuentos arbitrarios a los trabajadores por parte de los operadores. Se rechaza rotundamente cualquier documento que las empresas le quieran exigir adicionalmente para ellos asegurar el descuento a los trabajadores. Eso se rechaza por los sindicatos y la misma UNP que dice que es un documento ilegal, no tienen por qué estar pidiendo eso. De igual manera, que las garantías de desplazamientos se tienen que dar por anticipado como lo dice el contrato. También se plantean reuniones después de semana santa para que se reúnan los operadores con las organizaciones sindicales y la UNP y dejar muy en claro y hacerles seguimiento a estos compromisos.
La prolongada reunión se llevó a cabo el día anterior con una duración que superó las nueve horas, dejando unas conclusiones importantes en beneficio de los trabajadores. Se demuestra en la práctica una vez más la fuerza de la unidad, la organización y la lucha sindical, como bien lo destaca el presidente nacional del sindicato Sintrasecol, John Alexander Monsalve Gómez.
Tres puntos centrales se desarrollaron en este encuentro, en el cual el director tuvo que reconocer su testarudez de no recibir desde un principio las sentidas solicitudes de los trabajadores de la seguridad en Colombia. El coraje de los sindicalizados al permanecer día y noche y el encadenamiento de algunos, vencieron la arrogancia del director, Alfonso Campo Martínez. Ahora, corresponde a los trabajadores de la seguridad estar en máxima alerta para que la UNP cumpla lo pactado. Es decir, la lucha continúa. Después de semana santa, se hablará con los operadores y la UNP para clarificar y poner en cintura las arbitrariedades que se vienen presentando contra los trabajadores.
Para hablar de esta gran lucha sindical, los logros y las perspectivas, la página web: www.pacocol.org habló con el presidente nacional de Sintrasecol, el compañero John Alexander Monsalve Gómez:
- ¿Qué balance presenta usted de la actividad desarrollada el día de ayer en Bogotá en el marco de la protesta de los escoltas contra la UNP?
Lo primero que tenemos que decir como clase trabajadora, es que vivimos tres días de intensa labor de protesta por las diversas situaciones que vienen afectando a nuestros compañeros. Así como fue intensa la lucha, así también hemos tenido un buen resultado, donde se pudo demostrar que la clase obrera nos podemos unir. Estuvimos presentes con dos organizaciones sindicales más, trabajando hombro a hombro, desarrollando una bonita labor. Es una experiencia que nos ha quedado a todos en la ciudad de Bogotá, pero también en las diferentes regiones del país, donde también salieron en conjunto a apoyar esta convocatoria nacional de protesta.
- ¿Cómo fue posible vencer la testarudez del director de la UNP de no conversar con los trabajadores?
Inicialmente no quería. Recibimos mensajes muy negativos que reprochamos. Eran mensajes de desconocimiento de las organizaciones sindicales. Pero, bueno, hoy (ayer), se logró, gracias a la mediación y solidaridad de organizaciones de Derechos Humanos, organizaciones sindicales hermanas, algunos senadores de la república que hacen parte de la lista de Decentes, que apoyaron decididamente y gracias a sus gestiones, fue posible que el funcionario se sentara a hablar con los trabajadores.
Esta reunión, bastante larga, casi nueve horas, en donde realmente hay que decirlo, fue un diálogo muy asertivo, muy cordial, con compromisos por parte de la entidad. Nos escuchó ampliamente. Pudimos plantearle la problemática, con la colaboración de la Defensoría del Pueblo y el Ministerio del Trabajo, quedamos de acuerdo en hacer unas próximas reuniones, después de semana santa, para tocar temas como la poligrafía, en la cual nosotros como organizaciones sindicales, les solicitamos que la quitaran para nuestros compañeros tercerizados, porque eso implica violación a derechos fundamentales, como la intimidad, la buena fe, el trabajo, porque los compañeros vienen trabajando, desarrollando su labor profesionalmente, y cómo es que sin haber solución de continuidad laboral, van a hacer una prueba de poligrafía, máxime cuando hace cinco, seis o siete meses la hicieron. Consideramos absurdo mantener esa exigencia y hacerlo tan continuamente, porque los contratos son muy cortos. Eso también es instrumento que ha sido utilizado por algunos empleadores para sacar a nuestros dirigentes sindicales que siempre están en la lucha.
- Sobre el tema de los viáticos, ¿Qué se acordó? ¿Qué se dijo de la firma de pagarés en blanco?
En esta reunión tocamos tres puntos. Uno de los temas fuertes fue las garantías del desplazamiento, los viáticos que se le debe dar a los trabajadores para cumplir la misión misional. La entidad reitera que hay un déficit presupuestal. Estamos claros que ese déficit lo soluciona el Congreso de la República, aumentando el presupuesto, con la gestión del ministerio de Hacienda. La entidad gestione el presupuesto que necesita para poder desarrollar plenamente esta función misional.
Se va a trabajar en varios frentes. Uno de ellos es ese. Llegar al Congreso de la República. La Defensoría se compromete a ayudar a hacer buenas diligencias con la Procuraduría para que se argumente toda la situación que se viene presentando con los trabajadores, la falta de garantías, obviamente, eso raya en la desmejora de la seguridad de los beneficiarios.
El compromiso del señor director y la subdirección operativa que está en cabeza del doctor Rodríguez, es revisar todos los temas pendientes con la idea de crear mecanismos de legalización y ajustarlo a la necesidad de los territorios, de tal manera, que no se les haga descuentos arbitrarios a los trabajadores por parte de los operadores. Se rechaza rotundamente cualquier documento que las empresas le quieran exigir adicionalmente para ellos asegurar el descuento a los trabajadores. Eso se rechaza por los sindicatos y la misma UNP que dice que es un documento ilegal, no tienen por qué estar pidiendo eso. De igual manera, que las garantías de desplazamientos se tienen que dar por anticipado como lo dice el contrato. También se plantean reuniones después de semana santa para que se reúnan los operadores con las organizaciones sindicales y la UNP y dejar muy en claro y hacerles seguimiento a estos compromisos.
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